Rindra Rakotomamonjy : retrouver de la confiance en soi après une période longue d’interruption de travail et de se remettre en ordre de marche.

« J’ai fait appel à Guillaume Bèque pour une collaboratrice en processus de départ.

Le défi à relever était de faire retrouver de la confiance en soi après une période longue d’interruption de travail et de se remettre en ordre de marche pour rechercher concrètement un nouveau poste, s’y intégrer et s’y épanouir.

En quelques semaines, Guillaume Bèque a rempli les trois critères de la mission avec brio. La collaboratrice a été suivie dans le cadre de sa période d’essai.  Ce qui est important pour moi, en tant que DRH, c’est de pouvoir faire confiance à un consultant comme Guillaume Bèque pour nous aider dans la transition d’un collaborateur qui quitte notre entreprise pour trouver un autre poste où s’épanouir. »