- Tous
- L’avis des DRH
- Partenaires
- Témoignages
Gaëlle Bouron – Créer une dynamique de carrière après 50 ans : Comment éviter le scénario de l’entrepreneuriat ou du management de transition ?
“Je passais l’essentiel de mon temps en réunion alors que je voulais surtout décrocher le téléphone et aller sur le terrain.”
Grégory Dissoubray – “Grâce à cet accompagnement, j’ai compris que le côté opérationnel d’un job était ma source de motivation”
“J’ai fait un choix pensé, confronté et décidé lors de séances individuelles. Mes démarches ont été accélérées, l’entraide m’a conforté. La complémentarité des entretiens collectifs et individuels a été décisive ! “
Vincent de la Varende : ce passage chez job&mobilité m’a donné les clés pour aligner mes valeurs personnelles et professionnelles.
“Climat de confiance avec la Direction et le CSE, accompagnement personnalisé en outplacement. expérience incontestable des intervenants…”
Franck Comette : 70 personnes et 14 sites en RCC, un dispositif collectif et un accompagnement ultra personnalisé des collaborateurs.
“On va au-delà du bilan de compétences, c’est aussi un bilan de soi !”
Céline De Sa : Me connaître d’abord m’a permis de savoir ce que je voulais être professionnellement.
“Un cadre de confiance et une adaptation permanente à mes besoins.”
Olivier Ricard : se poser les bonnes questions, prendre confiance et décider de son avenir professionnel !
“Rendre l’expérience client la plus facile et efficace possible tout en conservant l’humain au centre !”
Maël Connan : une offre d’accompagnement RH digitale simple, réactive et efficace !
“Nos temps d’échange et de recul m’ont permis d’être confiant, serein et de prendre les décisions qui étaient les bonnes pour moi.”
Jean-Michel Rodes : j’ai pris conscience de l’importance de prendre soin de moi.
“L’offre de job&mobilité réinvente et modernise l’outplacement.”
Randa Hadjar : un atout indéniable pour les candidats et les DRH à la recherche de solutions simples et efficaces.
“Son expérience des milieux internationaux, des hauts-dirigeants de tous horizons et des spécificités de l’expatriation, en faisait le parfait conseil en mobilité professionnelle.”
Jemylia Raimbault : je me suis sentie soutenue tout en pouvant prendre mon propre envol.
“job&mobilité vient combler un manque sur le marché : le segment des cadres moyens et experts pour lesquels il n’existe pas d’équivalent qualitatif à ce prix en tout cas à date.”
Frédéric Thoral : job&mobilité vient combler un manque sur le marché.
“Écoute et bienveillance : une remise en question en douceur, dans la confiance. Tout m’a semblé facile et fluide.”
Barbara Bonneau : une remise en question en douceur, dans la confiance.
“Reconversion professionnelle totale : nouveau métier, nouveau secteur d’activité, nouvelles compétences !”
Christine Seurin : je suis restée dans l’action et j’ai gardé “le cap” vers mes objectifs.
“Une démarche construite, efficace, personnalisée.”
Philippe Zighmi : un regard innovant, différent et unique aux situations.
“Cette offre permet de proposer des prestations à un nombre de salariés plus importants.”
Hélène Derrien : une approche percutante, moderne et surtout très adaptée à la période que nous vivons.
“job&mobilité répond exactement aux attentes de managers, directeurs qui se questionnent sur leur carrière.”
Anne-Catherine Guitard : job&mobilité répond exactement aux attentes de managers, directeurs qui se questionnent sur leur carrière.
“La qualité de l’accompagnement proposé va au-delà d’un simple outplacement classique et je ne lui connais pas d’équivalent.”
Sophie Ancelin : la qualité de l’accompagnement proposé va au-delà d’un simple outplacement classique.
“Pédagogie, beaucoup de sens pratique, et une communication fluide et transparente.”
Raphaël Buisson : une vision d’ensemble pour mieux apprécier le projet dans sa globalité.
“Gagner du temps sur ce qui n’apporte pas de valeur ajoutée en présentiel pour optimiser les temps de parcours et d’analyse personnalisés.”
Joël Mossand : une plate-forme de conseil RH innovante et éco-responsable !
“L’usage d’un outplacement de ce niveau était jusque-là réservé aux cadres supérieurs qui avaient bien négocié leur package de départ.”
Claudia Gümmer : un mélange de physique et distanciel ainsi qu’un conseiller très humain.
“Un accompagnement personnel, une connaissance du marché du recrutement et une excellente méthodologie.”
Tracy Jabot : une excellente méthodologie pour réussir.
“J’ai été séduit par le côté innovant humain et différenciant de job&mobilité.”
Philippe Herzog : la pédagogie digitale au service de l’accompagnement humain.
“En quelques semaines, Guillaume Bèque a rempli les trois critères de la mission avec brio.”
Rindra Rakotomamonjy : retrouver de la confiance en soi après une période longue d’interruption de travail et de se remettre en ordre de marche.
“J’ai trouvé un emploi en parfaite adéquation avec mon projet en moins de 3 mois !”
Guillaume de Bailliencourt : une solution intelligente et orientée client qui vient répondre à un réel besoin.
“Un accompagnement facile, professionnel.”
Anne Bitz : des solutions simples, agiles, efficaces et adaptées.
“Nous avons été séduits par le projet de Guillaume Bèque à plusieurs titres.”
Laurence Cabillic : “Derrière job&mobilité, il y a tout un réseau de professionnels expérimentés”
“Je recommande le savoir-faire et l’attention sincères qui ont été les garants d’une prestation réussie !”
Jean-Pierre Lippini : mesurer mes points de force et l’adéquation de mes compétences à différents projets professionnels.
“J’apprécié le côté innovant du mix blended digital / présentiel / réseau, très astucieux pour permettre à tous d’accéder à ces prestations sur un plan économique.”