Projet de transition professionnelle : le guide complet pour réussir votre reconversion
Vous envisagez un projet de reconversion professionnelle ou une transition dans votre carrière ? Vous n’êtes pas seul(e) ! Déjà en 2022, 35,8 % des actifs occupés étaient en transition, contre seulement 26,2 % en 2016 (source : Observatoire des Trajectoires Professionnelles). Cette tendance à la hausse montre que de plus en plus de salariés cherchent à donner un nouveau sens à leur parcours professionnel !
Chez job&mobilité, nous accompagnons régulièrement des personnes comme vous dans leur projet de transition. Que vous soyez en CDI, CDD ou intérimaire, nous pouvons vous aider à mobiliser votre CPF, obtenir un congé de transition professionnelle (PTP), ou bénéficier d’une formation certifiante. Laissez-moi partager mon expérience pour vous guider vers la réussite de votre projet !
Pourquoi envisager une transition professionnelle ?
La crise sanitaire a eu un impact considérable sur le monde du travail. 40 % des salariés français ont subi des effets négatifs sur leur emploi, ce qui a poussé beaucoup d’entre eux à repenser leur carrière et à mobiliser leur CPF de transition. Au-delà de ce contexte particulier, les motivations pour entamer une reconversion sont multiples :
- Recherche de sens et d’épanouissement (38 % des cadres interrogés)
- Désir de meilleures conditions de travail et de rémunération
- Envie de relever de nouveaux défis et développer ses compétences
- Besoin de se réinventer professionnellement et d’acquérir une certification
Avez-vous déjà réfléchi à ce qui vous pousse personnellement à envisager cette transition ?
Quelles sont les différentes formes de reconversion professionnelle ?
Contrairement aux idées reçues, une reconversion ne signifie pas toujours un changement radical. En réalité, il existe plusieurs types de transitions, chacune pouvant bénéficier du dispositif PTP (Projet de Transition Professionnelle) :
- Le changement de statut : passer de salarié à indépendant ou l’inverse, impliquant souvent une formation certifiante
- L’évolution au sein de la même entreprise : 25% des reconversions se font sans changer d’employeur, via une mobilisation du CPF ou une action de formation interne
- Le changement de secteur ou de métier : nécessitant parfois un positionnement préalable et un parcours de formation adapté
Intéressant ! Selon l’Observatoire des Trajectoires Professionnelles, seulement 20 % des reconversions sont l’aboutissement d’un projet longuement mûri. La plupart du temps, c’est une opportunité ou un événement déclencheur qui pousse à franchir le pas. Que vous soyez en CDI, CDD, ou même intermittent du spectacle, la Commission Paritaire Interprofessionnelle Régionale peut évaluer la pertinence de votre projet et autoriser une prise en charge financière. N’hésitez pas à consulter un conseiller en évolution professionnelle (CEP) pour explorer vos perspectives d’avenir et les modalités de réalisation de votre projet.
Le dispositif Projet de Transition Professionnelle (PTP) : une opportunité à saisir
Le PTP, anciennement appelé CIF (Congé Individuel de Formation), est un dispositif qui permet aux salariés de suivre une formation certifiante pour changer de métier ou de profession. Voici ce qu’il faut savoir :
- Il s’adresse aux salariés du secteur privé en CDI, CDD ou intérimaires
- Il permet de s’absenter de son poste pour suivre une formation tout en étant rémunéré
- La durée de la formation peut aller jusqu’à un an ou 1 200 heures
- Le financement couvre les frais pédagogiques, les frais annexes et tout ou partie de la rémunération
Pour être éligible, vous devez justifier d’une certaine ancienneté et déposer un dossier auprès de l’association Transitions Pro de votre région.
Les étapes clés d’un projet de transition professionnelle
- Faites le point sur vos motivations et vos compétences. Avant de vous lancer dans une reconversion, prenez le temps d’évaluer vos motivations profondes et vos compétences actuelles. Cette étape est cruciale pour définir un projet cohérent et réaliste. D’ailleurs chez job&mobilité, c’est notre métier ;).
- Explorez les métiers qui vous intéressent. Consultez le Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) pour connaître les compétences requises et les formations associées. N’hésitez pas à rencontrer des professionnels pour avoir une vision concrète du métier visé !
La communauté job&mobilité, ce sont plus d’une centaine de professionnels de tous horizons déjà accompagnés, qui se mettent au service de profils tels que le vôtre, en transition professionnelle. Pourquoi ne pas les solliciter pour votre projet ?
- Identifiez la formation nécessaire. Une fois le métier choisi, recherchez les formations adaptées. Vérifiez si elles sont éligibles au Projet de Transition Professionnelle (PTP, anciennement CIF) et si elles répondent aux critères de qualité exigés. Renseignez-vous sur la durée, le coût pédagogique, et le lieu de la formation.
- Construisez votre projet de reconversion. Élaborez un dossier solide démontrant la pertinence de votre parcours et la cohérence de votre projet. Détaillez vos objectifs, le choix de la formation, et votre plan d’action post-formation.
- Déposez votre dossier de demande de financement
- Suivez votre formation
- Mettez en place votre projet professionnel
L’état d’esprit : la principale clé pour prétendre à une transition professionnelle gagnante
En tant que fondateur de job&mobilité, j’ai accompagné de nombreuses personnes dans leur démarche de reconversion et je peux vous assurer que l’état d’esprit est un facteur clé de succès ! Je vous explique dans la rubrique suivante en quoi cet élément spécifique va vous aider à réaliser des prouesses.
Adoptez une attitude ouverte et proactive
a première chose à garder à l’esprit est qu’une transition professionnelle est un processus qui demande de l’engagement. Il est important d’être ouvert aux nouvelles opportunités et prêt à sortir de votre zone de confort. Cela peut impliquer de suivre une formation, d’acquérir de nouvelles compétences ou même de repartir d’une page blanche dans un nouveau domaine.
Soyez prêt(e) à investir du temps et de l’énergie
Il est crucial de bien planifier cette période de votre vie et de discuter avec votre employeur des conditions de votre absence, notamment en termes de rémunération et de maintien de votre contrat de travail. N’oubliez pas que votre salaire moyen de référence peut être un élément important dans le calcul de vos droits à la formation.
Soyez réaliste et pragmatique
Tout en étant ambitieux, il est important de rester réaliste dans vos objectifs. Évaluez soigneusement la pertinence de votre parcours et la cohérence de votre projet par rapport au marché du travail. Renseignez-vous sur les perspectives d’emploi dans le domaine visé, le niveau de salaire attendu et les conditions de travail. Chez job&mobilité, on vous aide à évaluer la faisabilité de votre projet et à définir un plan d’action réaliste.
Cultivez la patience et la persévérance
Une reconversion professionnelle peut prendre du temps et ne pas se dérouler exactement comme prévu. D’ailleurs, c’est presque toujours ce qui arrive ! Pour un maximum de succès, il est important de cultiver la patience et la persévérance. Ne vous découragez pas si vous rencontrez des obstacles, si les choses prennent plus de temps que prévu ou si les personnes que vous contactez n’accordent pas d’attention particulière à votre projet. Gardez à l’esprit que chaque étape, même les plus petites, vous rapproche de votre objectif. Célébrez vos progrès et restez concentré(e) sur votre vision à long terme.
Soyez flexible et adaptable
Le monde du travail évolue rapidement et il est important d’être flexible et adaptable dans votre démarche de transition professionnelle. Soyez prêt(e) à ajuster votre projet en fonction des opportunités qui se présentent ou des évolutions du marché du travail. Cela peut impliquer de considérer des options auxquelles vous n’aviez pas pensé initialement, comme un temps partiel, un contrat à durée déterminée ou même une création d’entreprise. L’important est de rester ouvert aux possibilités qui s’offrent à vous à l’issue de votre reconversion.
Développez votre réseau
Le réseau est un atout précieux dans toute démarche de transition professionnelle ! Cultivez vos relations professionnelles, participez à des événements de networking, rejoignez des associations professionnelles dans votre domaine d’intérêt et surtout, n’hésitez pas à poser des questions pour compléter votre niveau d’information. Un dernier conseil en la matière ? N’oubliez pas de partager votre projet avec votre entourage. Vous serez peut-être surpris(e) des opportunités qui peuvent émerger de conversations informelles, en un minimum de temps.
Prenez soin de vous
Une transition professionnelle peut être stressante et émotionnellement chargée. Il est crucial de prendre soin de vous tout au long du processus. Accordez-vous des moments de détente, pratiquez une activité physique régulière et entourez-vous de personnes positives qui vous soutiennent dans votre démarche.
N’oubliez pas que votre bien-être mental et physique est essentiel pour maintenir votre motivation et votre énergie tout au long de votre parcours de reconversion.
Lire aussi : Orientation professionnelle : comment s’y préparer ?
L’importance de l’accompagnement d’experts dans votre projet de reconversion professionnelle
Se lancer seul dans une reconversion peut être déstabilisant. C’est pourquoi il est crucial de se faire accompagner. Les chiffres parlent d’eux-mêmes : 83 % des salariés accompagnés dans le cadre d’un projet de transition professionnelle affirment avoir de meilleures conditions de travail et de rémunération après leur reconversion. Pourquoi pas vous ?
Chez job&mobilité, nous proposons un accompagnement personnalisé pour vous aider à :
- Clarifier votre projet professionnel et évaluer sa cohérence
- Identifier vos compétences transférables et les inscrire dans votre espace personnel
- Choisir la formation adaptée à votre projet parmi les organismes certifiés Qualiopi
- Préparer votre dossier de demande de prise en charge financière auprès de la commission paritaire interprofessionnelle régionale
- Vous soutenir tout au long de votre parcours de reconversion, du début de la formation jusqu’à plusieurs mois après la fin !
N’hésitez pas à faire appel à nous pour bénéficier de notre expertise !