job&mobilité, un outplacement à Paris digital, sur-mesure et de haute qualité !

Vous êtes à la recherche d’un accompagnement en outplacement à Paris ? L’accompagnement proposé chez job&mobilité accompagne vos anciens collaborateurs managers, experts,  cadres et dirigeants de leur départ de l’entreprise jusqu’à leur retour à l’emploi et la réussite de la période d’essai, que ce soit à Paris ou de n’importe quelle autre ville ou lieu en France ou à l’étranger. 

Notre dispositif unique en son genre permet d’allier le digital à un accompagnement de qualité. Notre approche est unique en son genre et mêle conseils de qualité donnés par des professionnels expérimentés dédiés personnellement  à chaque candidat situés partout en France. Outplacement à Paris, outplacement à Lyon, outplacement à Marseille, Nantes, Lille, Strasbourg, Nice … job&mobilité garantit la réussite de la réinsertion professionnelle de vos collaborateurs ex- employés cadres et dirigeants partout dans le monde. 

Pourquoi choisir job&mobilié à un autre cabinet d’outplacement à Paris ? 

Contrairement à d’autres cabinets d’outplacement, chez job&mobilité, nous accompagnons en outplacement jusqu’à ce que nos candidats aient signé un nouveau contrat, créé ou repris une société ! Citons les trois raisons principales (Il en existe beaucoup plus !) de choisir job&mobilité pour réaliser votre projet d’outplacement individuel ou collectif. Ces trois raisons proviennent de notre recette pour offrir une prestation d’une grande qualité : 

• Un apprentissage qui embarque le salarié dans la prise en main de la gestion de sa carrière pas à pas, étape après étape pour ne pas subir son évolution professionnelle et faire un choix durable et épanouissant.
• Chaque candidat bénéficie d’un consultant personnel dédié qui lui donne des conseils personnalisés et adaptés en visio ou par téléphone. Le candidat et le conseil en orientation de carrière correspondent tout au long du parcours par tous les moyens possibles, jusqu’au retour à l’emploi. Nos conseils en évolution professionnels sont disponibles en permanence et les candidats ont un accès direct à leur agenda. 
• Un réseau d’entraide grâce à des e-ateliers organisés pendant toute la durée de l’accompagnement chaque semaine, afin de se motiver collectivement, de se soutenir, s’entraider et de partager des conseils et autres informations utiles entre candidats. Une communauté whatsapp composée d’anciens candidats et de candidats actifs complète le dispositif.

job&mobilité répond à toutes les questions que se posent les candidats cadres et dirigeants  en outplacement à Paris 

En période de transition professionnelle, il est normal de s’interroger, de douter. Le coaching d’accompagnement conçu par job&mobilité se rapproche davantage d’un mentoring car il transfère tout ce que nous savons et donne toutes les clés aux collaborateurs pour y répondre à toutes les situations. A la fin du parcours, les candidats ont adopté une méthode, une technique qu’ils pourront utiliser tout au long de leur carrière. Cela leur permettra de s’épanouir pleinement dans leur nouvel emploi (CDI, CDD, management de transition, création d’entreprise…).

Voici quelques exemples de questionnements qui préoccupent les salariés cadres et dirigeants en outplacement : 

• Quels sont les risques si je sors du salariat pour monter mon entreprise ? 
• Si je souhaite me réorienter professionnellement, changer de métier, en suis-je capable ? 
• Ai-je besoin d’une formation pour réaliser une transition professionnelle dans un nouveau domaine (interim management, formation…) ?
• L’ambiance sera-t-elle aussi conviviale dans une nouvelle entreprise ? Vais-je de nouveau me lier d’amitié avec mes collègues ? 
• Comment puis-je vivre sereinement cet outplacement / Ce changement de vie ? 
• Faire un bilan de compétences, à quoi ça sert ? Est-ce utile pour moi ?

Descriptif de l’outplacement à Paris proposé par job&mobilité 

Avant tout, job&mobiité est un dispositif d’accompagnement individuel, qui mixte les périodes de travail seul, à deux et en groupe, il est possible de suivre seul une grande partie du programme quelque soit l’endroit où l’on se trouve. Il a été pensé par des professionnels de la pédagogie digitale afin d’offrir la meilleure expérience et intuitivité possible au candidat. Il transférera ainsi par exemple tout ce qu’il faut savoir sur les différents processus de recrutement et les attentes particulières des recruteurs et entreprises de façon à anticiper et à s’entraîner. Aussi, il apprend au candidat à prendre confiance en lui, à être parfaitement aligné : le parcours a été conçu afin qu’il s’adapte à tous les besoins des différents types de personnalité (planification, introversion, extraversion, réflexion, action, besoin de temps, besoin d’intéraction …) quelque soit la situation personnelle vécue (licenciement, départ négocié, burnout, reconversion, perte de repères, besoin de redonner une direction …). Chacun utilise le dispositif et ses différents éléments en fonction de son besoin,de son rythme et de ses intérêts. Nous sommes un “instrument” pour nos candidats et faisons tout pour qu’ils réussissent !

Ensuite, job&mobilité ce sont des conseils en évolution professionnelle, aussi appelée orientation professionnelle, disposant de plus de 25 ans d’expérience dans différents domaines, secteurs, métiers. Ils connaissent les entreprises, leur fonctionnement, leurs arcanes et ont été membres de comités de direction. Les ressources humaines, bien sûr, mais aussi la création d’entreprise, le développement d’affaires et le management d’entreprise. Chacun avec ses spécificité singulière : intelligence émotionnelle, process communication, TLP, médiation … Des experts à fortes compétences et convictions qui se tiennent à la disposition des candidats pour les accompagner durant leur outplacement. 

Enfin, job&mobilité ce sont des e-ateliers participatifs hebdomadaires qui réussissent les candidats en outplacement à Paris et ailleurs afin qu’ils s’entraident, s’échangent des conseils, mais aussi partagent leurs difficultés et leurs victoires ! Notamment lors des processus de recrutement. 

Bien sûr, job&mobilité est bien plus que cela, mais vous avez ici les principaux éléments de prestation. 

Une vision transparente de l’avancée de vos candidats en outplacement à Paris

Petite spécificité de l’outplacement à Paris proposé par job&mobilité : nous vous tenons au courant à chaque étape de l’avancée de vos anciens salariés en outplacement à Paris. Qu’ils soient en pleine recherche d’emploi, en bilan de compétences ou en pleines séances de recrutement pour un job… Vous êtes informés de leur formation éventuelle envisagée, du bon déroulement du processus, de l’emploi visé… Ce rapport est, bien entendu, validé en amont par votre ex-salarié cadre ou dirigeant.

Un tarif réduit de l’outplacement à Paris grâce au digital 

job&mobilité peut proposer un tarif attractif pour l’outplacement à Paris grâce au digital qui est au cœur du dispositif.  C’est l’une des raisons qui termineront de vous convaincre de réaliser l’outplacement à Paris de vos anciens collaborateurs cadres et dirigeants avec job&mobilité. job&mobilité permet de réduire le tarif de l’outplacement de façon significative en maintenant un haut niveau de conseil grâce à son parcours numérique.

Les valeurs humanistes de job&mobilité guident les candidats tout au long de la réalisation de leur projet 

job&mobilité possède quatre valeurs essentielles qui sont portées par les consultants, mais aussi par toutes les parties prenantes au projet job&mobilité. 

• Respect 
• Engagement 
• Sincérité
• Entraide 

Nous respectons chaque personne, chaque candidat et nous réalisons nos outplacements tout comme les autres accompagnements de manière sincère et engagée. Un charte d’éthique garantit la bonne application concrète de ces valeurs. Chaque candidat signe également son engagement à les respecter et les appliquer.

Un outplacement à Paris ou dans toute la France 

Face au développement du télétravail, une entreprise peut avoir des collaborateurs situés partout en France. Nous les accompagnons à distance, par téléphone, par visioconférence vers une nouvelle vie professionnelle, un nouvel emploi… Une nouvelle étape de sa carrière. 

N’hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez mettre en place un outplacement à Paris ou même dans d’autres villes de France ! Le premier appel téléphonique est gracieux et nous évaluerons ensemble votre situation.