Comment rédiger sa lettre de motivation cadre pour décrocher un rendez-vous ?

Vous souhaitez découvrir les secrets les mieux gardés pour rédiger une lettre de motivation cadre qui débouche à tous les coups sur un entretien ? Vous êtes au bon endroit ! Que vous soyez en pleine recherche d’emploi ou que vous regardiez simplement quelles annonces qui pourraient être intéressantes et porteuses pour votre carrière, la lettre de motivation est un des éléments centraux de votre candidature. 

Voici nos meilleurs conseils pour réussir votre lettre de motivation lorsque vous recherchez un poste de manager, expert, cadre dirigeant ou cadre supérieur. 

La lettre de motivation pour un cadre, est-ce toujours essentiel ? 

La lettre de motivation pour un cadre, est-ce bien nécessaire ?  Lorsque l’on possède une longue expérience dans son domaine en tant que cadre supérieur ou même en tant que cadre dirigeant, il est assez fréquent de se poser cette question. Et pourtant, la lettre de motivation reste un élément central dans sa candidature au sein d’une entreprise. Et ce pour plusieurs raisons. 

Rédiger une lettre de motivation permet de vous différencier parmi les candidats 

Nombreux sont les candidats qui ne daigneront pas écrire une ligne afin de décrocher un entretien. Dotés d’une forte expérience ou même de compétences très recherchées par les recruteurs, il ne pensent pas devoir réaliser cet effort. Ils ont pourtant tort ! Une candidature comportant une lettre de motivation bien écrite se différencie toujours ! D’autant plus lorsqu’il s’agit d’une candidature spontanée. 

La rédaction d’une lettre de motivation montre votre intérêt pour le poste proposé et votre motivation à l’obtenir 

Quel que soit votre secteur et votre expérience, rédiger une lettre de motivation fait toujours bonne impression. Elle prouve au recruteur que vous avez passé du temps à peaufiner votre candidature, à aborder des points importants et que vous vous êtes renseigné sur l’entreprise. Vous gagnez vos premiers points avant même la rencontre avec l’équipe ! 

Mettez vos atouts en avant et montrez au recruteur que vous êtes le candidat idéal pour le job proposé 

Enfin, la lettre de motivation d’un cadre est surtout le lieu où le candidat peut donner quelques exemples de ses précédentes fonctions, des tâches qu’il a accomplies et de ce qu’il peut apporter à ce nouvel emploi. Si vous êtes choisi pour le poste c’est en très grande partie grâce à ces éléments ! Pendant un moment, vous avez toute l’attention du recruteur qui consulte avec intérêt votre candidature, profitez-en pour lui prouver que vous êtes la personne idéale pour cet emploi ! 

Comment rédiger votre lettre de motivation cadre qui convainc les recruteurs ? Nos meilleurs conseils 

job&mobilité est une structure d’accompagnement composée par des experts des ressources humaines et de l’humain dont chaque conseil dispose de plus d’une vingtaine d’années d’expérience en tant que DRH ou manager opérationnel. Voici nos meilleurs conseils pour rédiger une lettre de motivation que vous soyez un cadre supérieur ou un cadre dirigeant en pleine transition professionnelle.  

Ici, nous ne vous proposerons pas de modèle de lettres déjà toutes rédigées. En effet, la rédaction d’une lettre de motivation varie en fonction de l’annonce postée par l’entreprise, de l’expérience du candidat, des compétences qu’il souhaite mettre en avant, de son profil, des exemples qu’il souhaite partager… Une phrase toute faite ne fera pas la différence, une lettre de motivation personnelle et bien construite, si. Vous obtiendrez à coup sûr une réponse rapide de votre futur manager ou du recruteur.

Montrez au recruteur que vous vous êtes renseigné sur l’entreprise 

Dans votre candidature, il est important de montrer au recruteur ou au manager qui vous lira que vous vous êtes renseigné sur l’entreprise. Vous connaissez son actualité, ses activités et ses challenges sur le bout des doigts. N’hésitez pas à citer les défis actuels auxquels est sans doute confronté le manager. Cela créera du lien, un point d’accroche indéniable. 

Mettre en avant les atouts qui ne sont pas visibles sur votre CV

La lettre de motivation vient en complément de votre CV alors n’hésitez pas à ajouter dans un paragraphe des expériences ou une partie de votre carrière qui n’est pas détaillée. N’hésitez pas à donner des exemples concrets et factuels. L’objectif ? Obtenir un entretien et prouver que vous avez de la légitimité pour répondre à cette annonce et obtenir l’emploi en question. 

Projetez-vous et évoquez ce que vous mettre en place une fois que vous occuperez le poste 

Dans ce paragraphe, n’hésitez pas à rédiger des phrases contenant des exemples concrets. En fonction des missions détaillées dans l’annonce, proposez de manière spontanée comment vous occuperiez le poste. Quelles sont les actions que vous réaliseriez en priorité.

Petits conseils des consultants de job&mobilité : utilisez dans votre phrase des verbes émotionnels tels que “j’aime” ou “ce qui me plaît”, cela séduira sans aucun doute votre recruteur. 

Si l’offre d’emploi n’est pas très détaillée, imaginez quelles pourraient être vos missions quotidiennes et comment vous pourriez les mettre en place au sein de l’équipe.

Faites-vous accompagner pour accélérer votre recherche d’emploi cadre 

Vous savez désormais rédiger une lettre de motivation impactante qui attirera l’attention des recruteurs quel que soit votre secteur. Mais la recherche d’emploi ne se limite pas à cet exercice et vous le savez bien. Vous souhaitez vous faire épauler dans la gestion de votre carrière ? 

Quel que soit votre projet professionnel, nos conseillers sont disponibles pour vous aider. Bénéficier d’un accompagnement job&mobilité c’est : 

• Un accompagnement par un conseiller personnel et disponible selon vos besoins. 
• Des conseils octroyés par des professionnels de plus de 20 ans d’expérience en tant que directeurs et directrices des ressources humaines ou manager opérationnel. 
• Des ateliers entre candidats pour partager ses expériences, sa motivation et assister à des conférences sur divers sujets liés à la gestion de carrière. 
• Un parcours en ligne et pour faire le point sur son parcours professionnel selon ses besoins et ses envies.

N’hésitez pas à prendre rendez-vous avec l’un de nos conseillers pour en savoir plus !