02
Mar
2021
Démocratiser “l’outplacement”
J’ai créé job&mobilité parce que je souhaitais offrir à tous les professionnels des RH un accès sans contrainte budgétaire et sans compromis sur la qualité au bénéfice de leurs cadres en évolution professionnelle. C’est-à-dire que l’outplacement, l’in placement et généralement les techniques de la transition professionnelle et de la gestion de carrière soient accessibles à tous avec le plus haut niveau de qualité.
L’accompagnement de job&mobilité est garanti par :
- une méthodologie conçue avec des experts de la pédagogie digitale incluant des éléments de développement personnel et d’évolution professionnelle
- le niveau d’expérience des consultants seniors (20 ans minimum dans des fonctions opérationnelles)
- l’alternance de travail personnel, de séances individuelles et d’échanges collectifs.
Et ceci quelle que soit la localisation des candidats grâce à un modèle blended phygital* qui n’a pas d’équivalent en France !
job&mobilité présente un modèle disruptif et innovant :
- digitalisation des ressources humaines
- économie et possibilité d’offrir des prestations à plus de collaborateurs
- garanti d’un consultant expérimenté pour accompagner vos collaborateurs
- un véritable suivi de la mission (avant pendant après)
Prenons rendez-vous en deux clics !
=> job&mobilité, accélérateur de carrière
o Outplacement individuel
o Bilan d’orientation de carrière / in-placement
o Accompagnement de conjoints
o Accompagnement dans la période d’essai
o Conseil de carrière sur-mesure
*le blended phygital est la sélection mélangée du meilleur de ce qui se fait en distanciel, pédagogie digitale, contact direct, travail collectif.