Le bilan de compétences en ligne : la solution moderne pour votre évolution professionnelle

Vous vous interrogez sur votre avenir professionnel ? Vous ressentez le besoin de faire le point complet sur vos compétences métier et vos aspirations ? Le bilan de compétences en ligne pourrait être la réponse à vos questionnements. Prendre le temps pour se permettre de réfléchir à sa carrière et son orientation est essentiel, surtout après 45 ans. Cette démarche individuelle peut être réalisée à distance comme en présentiel, sur site. Sa mission reste la même quelle que soit la manière dont la personne est accompagnée. Laissez-moi vous expliquer pourquoi réaliser un bilan de compétences en ligne peut être un véritable tremplin pour votre carrière. 

Pourquoi opter pour un bilan de compétences en ligne ?

Proposé par de nombreux organismes, le bilan de compétences en ligne offre de nombreux avantages, particulièrement adaptés aux besoins des professionnels expérimentés en quête de liberté sur leurs horaires :

1. Flexibilité : C’est pratique, vous pouvez réaliser votre bilan à votre rythme, depuis chez vous ou n’importe où ailleurs (en France ou ailleurs). Il n’y a pas de lieu imposé ! 
2. Accessibilité : Plus besoin de vous déplacer, vous économisez du temps et de l’énergie grâce à la visio.
3. Personnalisation : Les outils en ligne permettent une approche sur-mesure, adaptée au profil unique de chaque bénéficiaire.

Les étapes clés d’un bilan de compétences en ligne réussi

Voici le déroulement d’un bilan de compétences en ligne, des réflexions préliminaires à la phase de conclusion en évoquant le vif du sujet. 

L’auto-évaluation initiale

La première étape consiste à faire le point sur votre parcours. Quelles sont vos réussites ? Vos compétences clés ? Vos valeurs professionnelles ? Nos outils en ligne vous guident pas à pas dans cette réflexion, vous permettant de prendre du recul sur votre carrière. Cette phase d’introspection est essentielle pour dresser un état des lieux clair de votre situation actuelle.

L’analyse approfondie avec un conseiller

Une fois cette première phase réalisée, vous échangez avec l’un de nos conseillers expérimentés. Ensemble, nous analysons vos résultats, nous approfondissons certains points et nous commençons à dessiner les contours de votre projet professionnel. Cette interaction humaine est cruciale pour donner du sens à vos réflexions et vous aider à y voir plus clair dans vos aspirations.

L’exploration des possibles

Fort de cette analyse, nous vous aidons à explorer les différentes pistes qui s’offrent à vous. Souhaitez-vous évoluer dans votre domaine actuel ? Envisagez-vous une reconversion ? Nous vous présentons les opportunités du marché, en tenant compte de vos aspirations et de vos compétences. Cette phase d’investigation vous permettra d’identifier de nouvelles voies professionnelles et d’aligner vos compétences avec vos objectifs de carrière.

Les bénéfices concrets d’un bilan de compétences en ligne

Réaliser un bilan de compétences en ligne, c’est vous offrir :

• Une meilleure connaissance de vous-même et de vos atouts
• Une vision claire de vos options professionnelles
• Un plan d’action concret pour atteindre vos objectifs
• Un regain de motivation et de confiance en vous

Chez job&mobilité, nous allons plus loin. Nous vous accompagnons jusqu’à la concrétisation de votre projet, que ce soit une évolution interne, un changement d’entreprise ou une reconversion totale. Notre objectif est de vous aider à trouver un job qui a du sens et qui correspond à vos aspirations profondes.

Le financement de votre bilan de compétences en ligne

Saviez-vous que votre bilan de compétences peut être financé par votre Compte Personnel de Formation (CPF) ? C’est une opportunité à saisir ! 

Chez job&mobilité, nous sommes agréés et certifiés Qualiopi, ce qui vous garantit la qualité de notre accompagnement payant et vous permet d’utiliser vos droits CPF en toute sérénité. Que vous soyez salarié du secteur privé, agent de la fonction publique ou demandeur d’emploi, vous pouvez bénéficier de ce financement pour réaliser votre bilan. Il n’est donc pas nécessaire de financer vous-même cette prestation ni de demander un accord à votre employeur pour la prise en charge.

Un accompagnement personnalisé jusqu’à la réussite

Notre engagement va au-delà du simple bilan. Nous vous accompagnons de manière illimitée jusqu’à ce que vous ayez atteint votre objectif. Que vous souhaitiez retrouver un emploi, créer votre entreprise ou évoluer en interne, nous sommes à vos côtés à chaque étape. Notre dispositif sur-mesure s’adapte à votre situation et à vos besoins spécifiques.

Pourquoi choisir job&mobilité pour votre bilan de compétences en ligne ?

1. Une expertise reconnue : Notre équipe est composée de professionnels expérimentés dans l’accompagnement de carrière, avec au moins 20 ans d’expérience.
2. Une approche innovante : Notre dispositif “blended phygital” allie le meilleur de la technologie et de l’humain, vous offrant des outils digitaux performants et un accompagnement personnalisé.
3. Un engagement fort : Nous vous accompagnons jusqu’à la réussite de votre projet, avec un suivi illimité et une disponibilité totale.

N’attendez plus pour donner un nouvel élan à votre carrière ! Le bilan de compétences en ligne est une opportunité unique de prendre du recul et de construire un projet professionnel qui vous ressemble vraiment. C’est le moment idéal pour faire le point sur vos compétences, vos aspirations et vos opportunités de développement.

Vous êtes prêt à franchir le pas ? Contactez-nous pour un premier conseil gratuit. Ensemble, nous définirons le parcours qui vous convient le mieux et nous vous aiderons à concrétiser vos aspirations professionnelles. Votre réussite est notre priorité !

Nous croyons en votre potentiel et nous mettons tout en œuvre pour vous aider à le révéler. Notre plateforme en ligne, combinée à l’expertise de nos consultants, vous offre un accompagnement de qualité, adapté aux exigences du marché du travail actuel. Que vous soyez en quête de reconversion, d’évolution ou simplement à la recherche d’un nouveau souffle professionnel, nous sommes là pour vous guider vers votre prochain succès.

Comment réaliser un bilan de compétences en ligne ? 

Réaliser un bilan de compétences en ligne est une démarche enrichissante pour votre vie professionnelle. Voici comment procéder  :

1. Prenez contact : Commencez par un entretien gratuit et sans engagement. C’est l’occasion de discuter de votre situation, de vos questions et de vos attentes. Ce premier échange vous permettra de voir si un bilan de compétences en ligne correspond à vos besoins.
2. Choisissez votre formule : job&mobilité propose des bilans de compétences finançables par le CPF (Compte Personnel de Formation). Vous pouvez ainsi bénéficier d’un accompagnement de qualité à un coût accessible.
3. Démarrez votre bilan : Une fois inscrit, vous aurez accès à une plateforme en ligne. Vous pourrez travailler à votre rythme, depuis chez vous ou n’importe où ailleurs. Cette flexibilité vous permet de vous adapter à votre emploi du temps et à vos contraintes personnelles.
4. Profitez d’un accompagnement personnalisé : Tout au long du processus, vous serez guidé par un consultant expérimenté. Il vous aidera à analyser vos résultats, à approfondir certains points et à définir votre projet professionnel.
5. Explorez vos possibilités : Grâce à des tests de personnalité, des questionnaires et des exercices ciblés, vous explorerez différentes pistes professionnelles. Que vous envisagiez un changement de poste, une reconversion ou une évolution au sein de votre entreprise, vous découvrirez les opportunités qui correspondent à vos compétences et à vos aspirations.
6. Établissez un plan d’action : À l’issue du bilan, vous disposerez d’un document de synthèse détaillant vos forces, vos aptitudes et vos axes de développement. Vous élaborerez également un plan d’action concret pour atteindre vos objectifs professionnels.
7. Bénéficiez d’un suivi : job&mobilité vous propose un accompagnement jusqu’à la concrétisation de votre projet. Vous pourrez ainsi valider vos choix et adapter votre stratégie si nécessaire.

Qui peut bénéficier d’un bilan de compétences en ligne ?

Le bilan de compétences en ligne est une opportunité ouverte à un large public. Découvrons ensemble qui peut en bénéficier. 

Les salariés du secteur privé

Les salariés en CDI, CDD ou intérimaires peuvent tous bénéficier d’un bilan de compétences en ligne. Que vous soyez en poste depuis longtemps ou que vous cherchiez à changer d’environnement professionnel, ce bilan vous permettra d’évaluer vos compétences et de découvrir de nouvelles perspectives. Le format digital offre une grande flexibilité, vous permettant de suivre le programme à votre rythme, en dehors de vos heures de travail ou pendant un congé formation.

Les demandeurs d’emploi

Pour les personnes en recherche d’emploi, le bilan de compétences en ligne est une chance de faire le point sur leur situation professionnelle. Il aide à valoriser les compétences acquises, à identifier de nouvelles pistes d’activité et à préparer une éventuelle reconversion. Pôle Emploi peut vous orienter vers ce dispositif et vous aider à obtenir un financement.

Les agents du secteur public

Les fonctionnaires titulaires ou contractuels du secteur public peuvent également réaliser un bilan de compétences en ligne. C’est une opportunité pour envisager une mobilité au sein de la fonction publique ou pour préparer une transition vers le secteur privé. Le bilan peut se dérouler sur plusieurs semaines ou mois, en fonction de vos disponibilités.

Les professionnels indépendants et entrepreneurs

Les travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs ou dirigeants d’entreprise ne sont pas en reste. Un bilan de compétences peut les aider à faire le point sur leur activité, à identifier de nouvelles opportunités de développement ou à préparer une réorientation professionnelle.

Les personnes en situation de burn-out ou en quête de sens

Si vous vous sentez perdu dans votre travail actuel ou si vous cherchez à donner plus de sens à votre vie professionnelle, le bilan de compétences en ligne peut être une véritable bouée de sauvetage. Il vous aidera à prendre du recul, à identifier vos valeurs et à trouver un meilleur équilibre entre vie personnelle et professionnelle.

Les employeurs pour leurs collaborateurs

Les entreprises peuvent proposer des bilans de compétences à leurs collaborateurs dans le cadre du plan de développement des compétences. C’est un excellent moyen de favoriser la mobilité interne, d’accompagner les transitions professionnelles et de contribuer à l’épanouissement des équipes.

Quelle est la durée d’un bilan de compétences en ligne ?

La durée d’un bilan de compétences en ligne peut varier selon plusieurs facteurs, mais voici une vue d’ensemble structurée de ce à quoi vous pouvez vous attendre :

Durée globale :
Un bilan de compétences digital s’étend généralement sur une période de plusieurs semaines à quelques mois. Chez job&mobilité, nous ne nous arrêtons pas sur une période précise. Vous avez besoin de 6 mois ? Alors ce sera la durée de votre accompagnement. Même chose si vous avez besoin d’un an. 

Répartition des séances 

• Il comprend généralement entre 6 et 9 séances de coaching individuel.
• Chaque séance dure en moyenne 1h30 à 2h dans votre journée.

Temps de travail personnel

Entre les séances avec votre coach, vous consacrerez du temps à des travaux en autonomie :

• Consultation de ressources en ligne (vidéos, fiches, documents, questionnaires…)
• Réalisation d’exercices et de tests
• Réflexion personnelle et prise de notes

Ateliers collectifs

job&mobilité propose également des e-ateliers participatifs hebdomadaires, permettant d’échanger avec d’autres bénéficiaires et d’enrichir votre réflexion.

Phase préliminaire 

Une première rencontre gratuite permet de déterminer vos besoins et d’élaborer un plan de formation adapté.

Modalités pratiques 

• Les séances se déroulent entièrement à distance, via des outils digitaux.
• Vous pouvez accéder aux ressources en ligne 24h/24, 7j/7.
• Le bilan peut être réalisé en dehors des heures de travail ou pendant un congé formation.