​job&mobilité propose la solution d’ouplacement sans limite de temps qui garantit la réussite

En tant que DRH pendant plus de 25 ans, j’ai vécu toutes les facettes du repositionnement professionnel : 

• Directeur des ressources humaines proposant l’outplacement à mes collaborateurs 
• Cadre ayant personnellement bénéficié de services d’accompagnement
• Et, aujourd’hui expert accompagnant des talents en transition. 

Cette triple expérience m’a donné une vision à 360° des enjeux de la mobilité professionnelle. J’ai accompagné des centaines de personnes, du plan social au reclassement externe, en passant par le coaching individuel. Au fil des années, j’ai constaté que le marché du travail exigeait une approche plus humaine et plus efficace. C’est pourquoi j’ai créé une solution d’outplacement qui révolutionne les standards du marché. Elle combine : 

• Soutien psychologique personnalisé
• Stratégie de recherche d’emploi éprouvée 
• Et mise en réseau active. 

Notre cabinet spécialisé s’appuie sur des consultants certifiés ayant occupé des postes de direction, capables d’identifier rapidement les leviers de réussite de chaque parcours professionnel. Cette expertise terrain nous permet aujourd’hui d’afficher un taux de réussite de 100 % et de proposer un accompagnement sur-mesure qui va bien au-delà des services d’outplacement traditionnels. Je vous en dis plus dans la suite de l’article !

Comment fonctionne l’outplacement individuel ?

Notre accompagnement repose sur une méthodologie unique qui allie le digital et l’humain. Cette approche “blended phygital” garantit votre réussite professionnelle grâce à un accompagnement illimité jusqu’à votre intégration réussie.

Les fondamentaux de l’outplacement

L’outplacement est une démarche structurée qui commence par un bilan personnel et professionnel approfondi. S’ensuit une phase de développement personnel et d’évolution professionnelle, incluant un soutien psychologique si nécessaire. Le consultant travaille ensuite avec vous sur votre stratégie de recherche d’emploi et votre repositionnement sur le marché. L’accompagnement se poursuit jusqu’à votre prise de poste et même pendant votre période d’essai pour garantir une intégration réussie.

Un accompagnement personnalisé chez job&mobilité

Votre consultant dédié, fort de plus de 20 ans d’expérience en entreprise, vous guide à travers chaque étape de votre transition. Notre approche innovante combine développement personnel et évolution professionnelle, avec un suivi sur-mesure qui s’adapte à votre rythme. Nous vous transférons un véritable savoir-faire pour gérer votre carrière sur le long terme. 

Une plateforme digitale conçue pour votre réussite

Notre plateforme, développée avec des experts en pédagogie digitale, propose un parcours structuré et complet. Elle met à votre disposition des outils d’aide à la décision, des contenus de formation exclusifs et des ressources pratiques pour accélérer votre retour à l’emploi. Cette approche digitale, combinée à l’accompagnement humain, garantit les meilleures chances de réussite ! 

Qui peut bénéficier de l’outplacement ?

Une solution adaptée aux entreprises

En tant que cabinet spécialisé, nous accompagnons les DRH et managers qui souhaitent offrir un accompagnement d’excellence à leurs salariés. Notre expertise permet de transformer chaque transition professionnelle en opportunité, qu’il s’agisse d’un licenciement individuel ou d’une réorganisation plus large. Notre accompagnement proposé sécurise vos processus de transformation tout en préservant votre image employeur. Je constate chaque jour que les entreprises qui investissent dans un accompagnement de qualité maintiennent un climat social serein et une réputation positive.

Un accompagnement sur-mesure pour les particuliers

Vous êtes concerné par un licenciement individuel ou collectif ? En pleine réflexion sur votre avenir professionnel ? Notre expertise s’adresse à tous les salariés en transition, quel que soit le contexte. Mon expérience m’a montré que chaque situation, qu’il s’agisse d’une rupture conventionnelle ou d’une envie de reconversion, mérite un accompagnement personnalisé. 

Notre approche s’adapte à votre situation spécifique, vos aspirations et votre rythme. Bien mené, une solution d’outplacement devient alors un véritable accélérateur de carrière, transformant chaque changement en nouvelle opportunité professionnelle.

Comment se déroule un processus d’outplacement ?

Phase de diagnostic et d’analyse

Notre processus débute par un bilan approfondi qui permet d’identifier compétences et aspirations. Cette première étape essentielle inclut un accompagnement émotionnel pour gérer le stress lié à la transition de carrière. Nous analysons ensemble votre parcours professionnel, vos réussites et vos motivations. Cette phase permet également de faire le point sur sa situation suite à un licenciement ou une rupture de contrat, et d’établir un plan d’action personnalisé.

Phase d’élaboration et de stratégie

La deuxième étape vise à construire votre nouveau projet professionnel. Nous définissons ensemble le positionnement du candidat cadre sur le marché du travail en tenant compte de ses objectifs de vie professionnelle. Notre consultant en outplacement l’aide à identifier les opportunités de mobilité interne ou externe, voire de création d’entreprise. Cette phase inclut également des ateliers spécifiques pour renforcer votre confiance et développer une marque employeur personnelle.

Phase d’action et de mise en œuvre

La dernière étape consiste à déployer la stratégie de recherche d’emploi. Nous mettons en place un programme complet qui comprend :

• L’optimisation des outils de communication professionnelle
• Des simulations d’entretiens avec des consultants expérimentés
• L’activation du réseau professionnel et la maîtrise des réseaux sociaux
• Un accompagnement sur mesure dans vos démarches de réinsertion professionnelle

Comment choisir un cabinet d’outplacement ?

L’expertise qui fait la différence

Chez job&mobilité, nous avons fait le choix d’une équipe exclusivement constituée de consultants ayant au minimum 20 ans d’expérience en entreprise et en management. Cette expertise terrain est fondamentale pour comprendre vos enjeux et vous guider efficacement. 

Notre approche associe l’excellence du conseil traditionnel à l’innovation digitale, créant ainsi une méthodologie unique sur le marché. Nous mettons à la disposition des candidats plus de 50 documents de travail exclusifs et 23 heures de formation digitale pour maximiser vos chances de réussite.

Un engagement sans faille jusqu’à la réussite

Notre cabinet se démarque par son engagement inconditionnel envers la réussite professionnelle du candidat. Nous l’accompagnons sans limite de temps jusqu’à sa prise de poste, et même au-delà pendant sa période d’essai. Cette garantie, unique sur le marché, témoigne de notre confiance dans notre méthodologie. Pour les particuliers, nous proposons même une garantie “satisfait ou remboursé”, démontrant ainsi notre détermination à vous faire réussir.

Une approche flexible et personnalisée

Notre dispositif s’adapte aux différents besoins avec différentes formules : parcours autonome, piloté ou mentoré. Il est possible d’évoluer d’une formule à l’autre en ne payant que la différence, garantissant ainsi une totale flexibilité. Nos e-ateliers participatifs hebdomadaires et nos séances de conseil personnalisées  permettent d’avancer à son rythme tout en bénéficiant d’un suivi régulier. Cette modularité, combinée à notre approche “blended phygital”, assure un accompagnement sur-mesure parfaitement adapté à chaque situation.